有关薪酬的百科

面谈调薪酬有什么技巧跟老板谈调薪的技巧有哪些

发表于：2018-06-08

1、和老板谈加薪时一定要选择一个合适的时机，不要在老板心情不好时去谈。最好选择在公司最近发展不错，做项目赚了一笔，老板心情不错的时候谈。如果你平时业绩不错，一般老板都会给你加薪的...
薪酬管理六大原则薪酬管理六大原则简单介绍

发表于：2021-12-09

1、公平性原则：外部公平性、内部公平性、个人公平性；2、竞争性原则：与同地区同行业同等要求同等职位相比，薪酬福利具有竞争力；3、激励性原则：结构和指标比较合理，能最大限度调动广大员工的积...
扒扒陈浩民个人资料发文讨薪酬引关注

发表于：2022-09-06

陈浩民出道多年有着非常高的人气，早年其在中国香港出演过很多的经典港剧，发展得非常好。近些年他也不断在内地拍戏，为了养家糊口接拍的影视作品非常多。中国香港艺人陈浩民，早年是因为接拍...
跟hr谈薪酬注意事项怎么和hr谈薪酬

发表于：2017-11-03

1、关注细节。马虎的求职者容易在“税前”、“税后”的问题上疏忽大意。有些企业索性前后均不写明，工资按税前发放。2、迂回战术。如果对薪酬不满意，可以尝试试用探讨式，协商式的口气去争...
新加坡打工怎么样新加坡工作薪酬及福利待遇

发表于：2022-08-05

1、多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。2、一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。3、新加坡公司...
薪酬管理作用薪酬管理有哪些

发表于：2022-02-24

1、薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。薪酬管理包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面。2、薪酬是指员...
薪酬和福利的区别与联系有哪些薪酬和福利的区别练习分别介绍

发表于：2022-08-05

1、与职工付出劳动的联系不同。薪酬是与职工的工作岗位，付出劳动的质量、数量、强度、等紧密挂钩的，是职工付出劳动必须得到的报酬。而职工个人福利则与职工的工作岗位，付出劳动的质量等...
如何做好员工薪酬管理做好员工薪酬管理的方法

发表于：2022-02-15

1、确定薪酬战略典型的薪酬战略包括市场领先型薪酬战略，跟随型薪酬战略及保守型薪酬战略。2、做好岗位评价（1）明确职责。通过岗位评价，可以对岗位的整体情况作出评定，这有利于岗位职责的明...
薪酬体系什么意思薪酬体系的概念解释

发表于：2022-08-05

薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成，一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖...
中国人在以色列的待遇工资薪酬方面怎么算

发表于：2022-08-05

1、中国人在以色列一般都是干建筑的，月薪大约在12000-18000人民币，最低可能在6600人民币。...
工资倒挂是什么意思薪酬倒挂释义

发表于：2019-02-12

1、“薪酬倒挂”是一种人力资源管理薪酬的一种状态。这跟员工的入职渠道和岗位定位也有很大的关系，属于正常现象。2、一般来说，企业的薪酬倒挂不外如下三种基本形态：一是新入员工薪酬明显...
分别阐述基本薪酬,可变薪酬,福利的作用. 基本薪酬可变薪酬福利的作用阐述

发表于：2022-08-05

1、基本薪酬：对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”（wage），而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”（salary）。在企业薪金报酬整个体系中，它是最为基础的收入报酬。由于企业人力...
薪酬体系主要有哪些分类薪酬体系的简介

发表于：2022-02-15

1、一般而言员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。2、薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即...
谢娜董卿李咏隐形富豪主持人惊人天价薪酬

发表于：2022-09-26

主持人一直是一个让人羡慕的职业，纵观中国的电视行业，最受关注的莫过于央视和湖南卫视的主持人，一个正统，一个民间，主持风格不同，薪资待遇体系也不同。湖南卫视主持人：谢娜，正式入主湖南卫视的...
工资薪酬和薪资的区别工资薪酬和薪资的区别简述

发表于：2019-12-25

1、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳...
甄嬛小龙女神配音：利润低薪酬略高白领

发表于：2022-09-26

配音演员的工作看起来和明星大腕相关联，但工作其实是相当单调枯燥的，为了保证配音效果，所以录音棚都是相对封闭、狭小的，并且没有空调，冬冷夏热。曾参与多部影视剧的配音工作：《真实的谎言》...
职工薪酬属于什么科目职工薪酬是哪个科目

发表于：2022-10-11

1、职工薪酬属于负债类的科目。2、在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二...
什么是薪酬管理

发表于：2024-04-26

薪酬管理是指企业对员工薪资待遇进行规划、设计、执行和控制的管理活动。薪酬管理涉及到薪资的核算、发放、调整和福利待遇的行业研究、政策制定和实施等方面，旨在确保员工的薪资符合公...
华北电力大学好就业吗薪酬高吗

发表于：2022-08-05

1、就业情况非常好，尤其是电气专业，电力行业非常认可，研究生毕业可以去设计院、电科院等单位，毕业生起薪一般是8000到10000。2、主要以电网电厂电力系统相关背景的企事业单位为主，起薪技术...
应付职工薪酬包括哪些内容应付职工薪酬具体包括哪些内容

发表于：2020-10-30

1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、非货...
薪酬管理的原则薪酬管理有何原则

发表于：2019-11-03

1、公平性原则，这是设计薪酬体系和进行薪酬管理的首要原则。（1）外部公平，同一行业或同一地区或同等规模的企业类似职务的薪酬应大致相应。（2）内部公平，同一个企业中不同职务所获薪酬正比于各...
员工薪酬的制定方法有哪些了解一下

发表于：2022-08-05

员工薪酬的制定方法如下。1、薪酬基础和标准设定员工获得薪酬的原因不外乎两点：第一、达到岗位任职要求;第二、按照岗位要求完成了各项工作的具体表现。但究竟什么是岗位的具体要求，怎样...
薪酬分析的重要性有哪些薪酬分析的重要性是什么

发表于：2018-11-16

1、描述薪酬状况，反映人力资源现状。描述薪酬状况，反映人力资源现状。描述反映功能是薪酬分析的首要功能，通过薪酬分析，我们可以宏观地系统地了解企业薪酬水平与薪酬分布现状，准确把握企业...
薪酬保密合理吗薪酬保密是否违法

发表于：2022-08-05

1、目前我国法律中并无明文规定薪酬必须保密，也没有限制用人单位实施薪酬保密制度。薪酬保密对于企业管理来说有一定合理性，但缺乏控制监督的薪酬保密制度会对同工同酬基本原则产生冲突，...
金吉列留学薪酬体系

发表于：2023-11-03

由于金吉列留学是一家私人企业，并不公开其员工薪酬体系。不过，一般来说，公司会根据员工的职位、工作性质、工作表现以及市场行情等因素，制定相应的薪酬政策。此外，金吉列留学也会提供一些福...

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