有关劳动合同的百科

签订无固定期限劳动合同有什么利弊签订无固定期限劳动合同利弊分析

发表于：2022-08-05

签订无固定期限劳动合同利弊如下。好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同...
劳动合同怎么签劳动合同应该具备哪些要素

发表于：2019-07-18

1、为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。劳...
劳动合同订立需要遵循哪些原则分享4个必备原则

发表于：2022-08-05

1、合法原则2、协商一致原则3、合同主体地位平等原则4、等价有偿原则方法/步骤1一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合...
用人单位有什么的劳动者可以解除劳动合同简介劳动法规定

发表于：2022-08-05

1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同...
劳动合同订立须知需要了解的五个方面内容

发表于：2022-08-05

1、劳动合同订立的概念与原则2、劳动合同订立的主体3、劳动合同订立的形式4、劳动合同的类型5、劳动合同的效力方法/步骤1劳动合同订立的概念与原则劳动合同订立的原则：1.合法原则2.公...
劳动者与用人单位没有签订劳动合同怎么办劳动者与用人单位没有签订劳动合同如何解决

发表于：2018-09-23

1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快，看好自己和用人单位的合作前景，最好和用人单位协商处理，并完善相关手续。符合我们国家“建设和谐社会”的要求。2、劳动者如果想从用人单位离职的话...
劳动合同如何终止终止的情形有几种

发表于：2022-08-05

1、劳动合同的终止，是指劳动合同自然失效，不再履行2、劳动合同终止的情形方法/步骤1劳动合同的终止，是指劳动合同自然失效，不再履行。劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务...
劳动合同的效力，避免引起无效

发表于：2022-08-05

1、合同主体不合格2、合同内容不合法3、意思表示不真实4、合同形式不合法方法/步骤1合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2...
员工哺乳期劳动合同到期怎么办用人单位的处理方法是什么

发表于：2022-08-05

1、找员工谈话2、及时续签劳动合同方法/步骤1找员工谈话。作为用人单位，在和哺乳期职工的双方劳动合同到期之时，应及时找员工谈话，看看员工的意见，了解员工的想法，看看员工是否有续签的意愿...
劳动合同到期不续签怎么办劳动合同到期不续签处理方法

发表于：2022-08-05

1、劳动合同过期忘记续签用人单位应在一个月内补签劳动合同或者向劳动者每月支付二倍的工资，支付劳动者经济补偿金。2、根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。3...
劳动合同注意事项十大注意事项

发表于：2022-08-05

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时...
在职员工不愿意签劳动合同怎么办？员工不签劳动合同怎么办

发表于：2022-08-05

1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向...
旷工多少天可以解除劳动合同规定旷工多少天可以解除劳动合同

发表于：2018-02-21

1、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。2、至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工...
工伤解除劳动合同怎样赔偿工伤解除劳动合同赔偿简述

发表于：2022-08-05

工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一、一级至四级伤残待遇标...
个人简历中的工作性质是什么意思劳动合同主体都有哪些

发表于：2023-11-16

1、个人简历中工作性质是什么工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，工作性质一般包括：全职、兼职、临时工、钟点工等。按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。前...
劳动合同和劳务合同有什么区别劳动合同和劳务合同有哪些区别

发表于：2018-05-24

1、我国《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达...
劳动合同变更的程序是什么？三个程序完成变更工作

发表于：2022-08-05

1、及时向对方提出变更劳动合同的要求2、按期向对方作出答复3、双方达成书面协议方法/步骤1及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪...
非全日制劳动合同什么意思具体是指什么

发表于：2022-08-05

1、非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平...
员工不辞而别怎么办可以与其解除劳动合同

发表于：2022-08-05

1、劳动者的不辞而别，就是自动离职的行为表现2、可以以书面形式通知其限期上班，并公示其上班的期限后无果的话3、公示15天后进行解除劳动合同关系手续办理。...
企业支付解除劳动合同赔偿金怎么做账务处理企业支付解除劳动合同赔偿金的账务处理

发表于：2022-03-07

解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。借：管理费用——工资贷：现金2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损...
劳动合同签三年的坏处了解一下

发表于：2022-08-05

1、劳动合同签三年没什么利弊区别，不管是签三年的合同或者五年的合同，劳动者的试用期都不能超过六个月。2、劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限...
劳动合同怎么写

发表于：2024-01-11

劳动合同的基本内容包括以下几个方面：1.合同双方的基本信息：劳动合同的双方应包括雇主（或用人单位）和劳动者（或受雇人）的姓名、地址、联系方式等信息。另外，还应注明合同签订日期。2.工作内容...
劳动合同到期不续签的原因不续签合同怎么补偿

发表于：2018-07-31

1、不续签的理由是工作不能胜任，或者该部门要被取消，根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：若用人单位降低原来劳动条件，员工不续...
解除劳动合同可以领取失业补助金吗需要达到什么要求

发表于：2019-01-02

1、可有的，失业保险金的领取是有具体规定的，你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的《失业保险条例》领取失业保险金的条件。2、《社会保险法》：第四十五条失业人...
劳动合同分为哪几种劳动合同分为哪几个类型

发表于：2021-02-09

劳动合同的类型分为以下三种：1、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。2、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到...

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