有关人力资源的百科

人力资源学什么人力资源学啥

发表于：2019-04-10

1、学习掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力等。2、人力资源...
人力资源会计的概念有哪些人力资源会计的概念是什么

发表于：2022-02-14

1、人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科，是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法，是...
作为一个人力资源管理者应该怎么做如何做一个人力资源管理者

发表于：2019-10-05

1、认同在先。HR批评部属之前应该运用精粹一。先把该员工的优点提出来，目的是为批评铺平道路，放松在批评他之前的压力反抗情绪。切记:即使是最有涵的人，也不喜欢指出他做错的事情。先认同...
hr怎么判断体检报告人力资源怎么判断体检报告

发表于：2022-08-05

1、通常会看到血液部分的检查，例如身体部分的血常规，炎症和血液疾病。共有18项检查结果，如红细胞数（RBC），白细胞数（WBC），血小板数（PLT），血红蛋白（HGB），中间细胞数（Mid＃））和淋巴细胞的数量（淋巴＃）。2、可以发...
如何从人力资源经理升任人力资源总监？6年的人力资源经理教你上演杜拉拉升职记

发表于：2022-08-05

1、要想由经理升任总监一般有两条路可以走2、总监工作内容将更多的偏向于战略层面的规划和策略3、经理升职到总监4、公司规模5、成功的职业经理6、不懈努力7、不断争取机会8、业绩考核...
人力资源证书怎么考

发表于：2023-11-22

人力资源证书考试一般分为初级、中级和高级三个级别。考生需要根据自己的实际情况选择相应级别的考试。1.报名：首先要选择合适的考试级别，并在规定的时间内进行报名。报名时间一般在考试...
什么是人力资源绩效考核关于什么是人力资源绩效考核

发表于：2022-02-14

1、绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整...
人力资源专员工作内容关于人力资源专员工作内容介绍

发表于：2020-10-31

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动...
人力资源的特点，就是人力和物力

发表于：2022-08-05

1、人力资源的生物性：2、人力资源的能动性：3、人力资源的动态性：4、人力资源的智力性：5、人力资源的再生性：方法/步骤1人力资源的生物性：它存在于人体之中，是有生命的“活”的资源。与人的自...
人力资源助理工作内容人力资源助理工作要求

发表于：2020-10-29

1、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作，管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料，在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或...
人力资源是做什么的

发表于：2023-10-16

人力资源（HR）是负责管理和开发组织内的人力资本的部门。人力资源管理职能包括招聘、培训、员工福利、绩效管理、员工关系和劳动法律合规等。HR的目标是在组织中建立一个高效、和谐的工作...
如何做好人力资源规划

发表于：2024-03-24

要做好人力资源规划，可以参考以下步骤：1.确定组织目标：明确组织的长期目标以及短期目标，了解未来发展方向和需求。2.分析岗位需求：根据组织目标和战略规划，对各个岗位的需求进行分析，包括人数...
人力资源学什么专业人力资源学专业的介绍

发表于：2022-06-28

1、专业基础课：政治经济学，微观经济学，宏观经济学，民商法学，初级会计，公共经济学，统计学原理，经济法；专业课：管理学原理，组织行为学，战略管理，人力资源管理，市场营销管理，财务管理，生产运作管理，国际企...
人力资源公司注册条件开办人力资源公司须知

发表于：2022-08-05

1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作...
人力资源总监工作职责这些职责你了解多少

发表于：2022-08-05

1、制定公司人力资源发展规划，全面统筹规划人力资源管理工作，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目标的实现。2、搭建公司人力资源平台，建立并...
人力资源管理学什么人力资源管理做什么工作

发表于：2020-03-24

1、人力资源管理专业主要学习课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学...
人力资源六大模块人力资源六大模块是什么

发表于：2019-03-04

1、人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关...
人力资源工作总结

发表于：2024-03-05

我在人力资源工作中所取得的成果和总结如下：1.招聘与选拔：在招聘和选拔过程中，我与团队紧密合作，成功招聘了一批优秀的员工。通过优化招聘渠道和筛选机制，我们成功降低了员工流失率，并提高了...
人力资源年终总结

发表于：2023-12-27

人力资源年终总结是一个对整个年度人力资源工作的回顾和总结，包括人才招聘、员工培训发展、员工关系管理等方面的工作。以下是一个可能的人力资源年终总结的示例：人力资源年终总结一、人...
人力资源专业就业方向人力资源专业就业方向是什么

发表于：2022-06-30

1、人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括各类企事业单位招聘专员、人力...
2020年人力资源师报考条件具体如下

发表于：2022-08-05

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级...
办理人力资源公司流程快来看看吧

发表于：2022-08-05

1、查名。2、人力资源服务许可证申报。3、审核：材料审核和实地审核。4、审批：在15个工作日内回复申请人。5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证(三证合一)。6、办理公司基本账户。7...
考人力资源证需要什么条件考人力资源证需要的条件介绍

发表于：2022-05-17

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上...
学人力资源怎样？向大家介绍一下

发表于：2022-08-05

1、要看你的性格2、看你的抗压能力3、人力资源涉及的范围广4、要有亲和力5、人力资源的发展空间比较限定方法/步骤1要看你的性格，人力资源主要与人打交道，如果不是特别开朗，那么就对人力...
人力资源的定义与特征物质性是指什么？

发表于：2022-08-05

1、人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性2、人力资源是“活”的资源3、人力资源是创造利润的主要源泉4、人力资源是一种战略性资源5、人力资源是可以无限开发的资源6、...

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