有关劳动法的百科

产假天数有多少 2017劳动法规定新出炉

发表于：2022-11-09

2017年，我国新出了产假规定，今天小编带你深入了解规定内容，让你的权益得到更好保障。在职女性正常生产可享受98天的假期，如果难产，则可以享受多十五天的假期。所谓产假，是指在职女性在产期前...
临时工劳动法你了解过吗

发表于：2022-08-05

1、按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作...
新劳动法关于员工罚款新劳动法关于员工罚款内容

发表于：2018-10-17

1、新劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。2、依据《劳动法》第五十条规...
劳动法38条内容是什么一起了解一下

发表于：2022-08-05

1、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会...
劳动法不能开除的五种人劳动合同法第四十二条规定介绍

发表于：2020-01-14

1、劳动法不能开除的五种人：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
用人单位有什么的劳动者可以解除劳动合同简介劳动法规定

发表于：2022-08-05

1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同...
劳动法对社会化用工的年龄有规定吗规定是怎样的

发表于：2022-08-05

1、有。2、根据民法规定：年满16周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，属完全民事行为能力人！可以看出：凡年满16周岁，就可以从事劳动了，至于用工年龄不得超过多少岁，法律只规定了退休年龄，用人...
劳动法规定工作时间请看下面的详细解答

发表于：2022-08-05

1、劳动法对工作时间规定①劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。②对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
劳动法解释二十四条劳动法解释二十四条内容

发表于：2021-01-12

1、在劳动合同解除或终止前，用人单位是否有权解除竞业限制协议？合同的解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同的解除要么基于合同当...
签订劳务合同不想干了可以吗看看劳动法规定

发表于：2022-08-05

1、不会负什么法律责任，只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职，所以公司也不会给你这一天的工资，当然这是小事。2、如果你去新的公司被他们发现你未在原公司办理离职手续就去上班，他们...
上班上个月如果被无缘无故辞退怎么办来看看劳动法怎么规定

发表于：2022-08-05

1、公司无理由开除员工的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照具体工总年限来定。2、依据：《劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人...
变相辞退怎么办根据劳动法的第几条

发表于：2022-08-05

1、员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以...
违反劳动法行政处罚办法实际情况原来是这样

发表于：2022-08-05

1、违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法是为保证《劳动法》的贯彻实施，依法对违反《劳动法》行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定而制定的。2、本办法已...
劳动法工伤赔偿标准劳动法工伤赔偿标准是什么

发表于：2021-10-29

1、工伤赔偿标准：员工因工死亡的，其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是...
劳动法高温补贴标准劳动法高温补贴标准说明

发表于：2017-11-14

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳...
2021年最新劳动法高温补贴 2021劳动法高温补贴标准介绍

发表于：2018-12-01

1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人...
克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿

发表于：2024-01-05

按照劳动法的规定，雇主不得未经劳动者同意克扣工资。然而，如果雇主确实存在克扣工资的情况，劳动者有权进行维权，并要求雇主按照劳动法进行补偿和赔偿。克扣工资是指雇主以各种理由扣除劳动...
遣散费的赔偿标准新规根据劳动法的第几条

发表于：2022-08-05

1、如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
企业倒闭员工如何赔偿标准看看劳动法怎么规定的

发表于：2022-08-05

【法律依据】根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。1、倒闭企业员工的补偿标准是：工...
不给病假工资违反劳动法吗不给病假工资违法吗

发表于：2022-08-05

1、不给请病假违反劳动法。2、为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。...
在单位个人不交社保可以吗不交社保属于违反了劳动法

发表于：2022-08-05

1、不可以不交社保，即使劳动者自己提出要求不交社保，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和...
劳动法关于防暑降温费的规定高温津贴标准介绍

发表于：2018-08-08

1、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每...
劳动节英语怎么说劳动节英语的说法

发表于：2022-04-26

1、劳动节英语说法：InternationalLabourDay。2、读音：英[ˌɪntəˈnæʃnəlˈleɪbə(r)deɪ]，美[ˌɪntərˈnæʃnəlˈleɪbərdeɪ]。3、例句：Inchina,wegetaholidayforInternationa...
劳动节法定几天假劳动节法定是几天假

发表于：2022-04-29

1、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。2、端午节：6月3日至5日放假，共3天。3、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。4、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天...
劳动保护法介绍劳动保护法讲解

发表于：2020-05-15

1、《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。2、1994年7月5日第八届全国...