有关hr的百科

学会如何向HR提问问题怎么向HR提问

发表于：2023-02-20

1、在面试前注意询问细节，比如需要面试的地点，以及时间，需要携带的资料，以及hr的姓名等等问题的，如果在电话中没有问清楚，那么就要重复询问一次，千万不要因为不好意思而给自己造成不必要的麻...
hr如何提升你的影响力怎么提升hr的影响力

发表于：2022-02-17

1、“攘外必先安内”。有些企业的HR不懂得要影响别人先要管好自己的基本道理，一味想着如何改善各部门的管理，却忘了先好好整顿自己的部门。2、提升“业务理解”能力。没有“公共语言”，也...
百度HR刘冬一夜爆红 “度娘”素颜秀前男友亲密照

发表于：2022-09-26

导读：2012年开年最红的网络红人莫过于刘冬，百度年会上冒出的一个美女，百度HR刘冬一夜爆红之后，其各种资料信息均一一被曝光，度娘刘冬素颜秀以及和前男友的亲密照片都被挖出来，有网友还发现刘...
hr面试技巧和注意事项 hr面试技巧和注意事项都有哪些

发表于：2021-01-12

1、技巧。面试之前，hr最好准备相关的提问，让自己“心里有数”，从而提高成功录用机会：该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能，才能胜任有关职位?我需要该申请人在有关职位上工作多...
什么是hr hr简述

发表于：2020-07-11

1、HR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。2、人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是...
面试中如何回答HR问及辞职的原因回答HR问及辞职的原因的技巧有哪些

发表于：2017-11-21

1、自己和原来的职位匹配度偏低。公司需要的技能和我所拥有的技能有一定交集，但是交集的面积比较小，这样合作下去，对公司对自己都属浪费，所以选择辞职。2、原有职位的生命周期结束了。公司...
公司里的hr是什么意思公司里的hr怎么理解

发表于：2022-11-04

1、hr指公司的人力资源部门。一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。HR的主要工作职责：人事信息管理;工资管理;组织管理;考勤管理;招聘管理;劳动合...
如何做hr招聘专员做hr招聘专员的方法

发表于：2017-10-09

1、要了解公司现在所做的项目，有针对性的去招聘。一般人力资源公司都会做许多的项目，项目比较多也比较咋杂，可能还会涵盖许多城市，岗位也各不相同，这时你就需要有针对性的去选择自己比较想...
如何向hr解释职场空白期 4个理由总有一个适合你

发表于：2022-08-05

1、最洒脱的空白期理由：世界那么大，我想去看看，一份工作每天忙着加班，也没有时间出去外面看看。所以，想给自己放个小长假，出去看看外面的时间，这样出去放松的旅游借口还是能被HR所认可的。毕...
百度年会美女HR刘冬被称为宅男女神

发表于：2022-09-26

百度2011年年会现场，一个薄衫爆乳的美女形象被微博网友曝光，年会前曾有传言爆出某知名日本女艺人可能友情演出，但昨天在首体举办的年会最终证明这是一场误传。这位被疯转的百度美女是人力...
面试时hr最忌讳的话

发表于：2024-03-07

面试时HR最忌讳的话可能是虚假陈述或谎言。HR希望面试者能够诚实地回答问题并提供真实的信息，因为虚假陈述会对招聘决策产生负面影响，甚至可能导致雇佣失误。此外，HR也不喜欢面试者过于自...
跟hr谈薪酬注意事项怎么和hr谈薪酬

发表于：2017-11-03

1、关注细节。马虎的求职者容易在“税前”、“税后”的问题上疏忽大意。有些企业索性前后均不写明，工资按税前发放。2、迂回战术。如果对薪酬不满意，可以尝试试用探讨式，协商式的口气去争...
HR如何巧妙地拒绝求职者 HR怎样巧妙地拒绝求职者

发表于：2021-10-15

1、是应该委婉的委婉“实在抱歉，刚与面试官沟通，他本人今天临时有紧急会议，可能要等到下周”；2、还是应该委婉中带点直接“非常高兴能与您分享自己的履历和工作经验，通过初步的交流和测试，并...
hr一般是啥学历关于hr的简介解释

发表于：2022-08-05

1、根据不同公司有不同的学历要求，普通公司的hr学历要求以大专最低居多。2、HR，是“HumanResource”的英语缩写，指人力资源，统称为人力资源顾问。HR跟传统人事有本质区别。传统人事一般是...
hr人力资源证怎么考如何考hr人力资源证

发表于：2022-04-11

1、具有大专以上学历(含同等学历)，在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书。2、具有大学学位(包括同等学历)，在这个职业中工作2年以上...
与hr谈薪资注意事项与hr谈薪资要注意什么

发表于：2018-05-31

1、不先开口，不要轻易把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。2、避实就虚，假如...
人力资源是干什么的 HR指的是人力资源吗

发表于：2018-07-10

1、人力资源的主要工作是：制订、修改单位人力资源管理制度和办法，建立制度化、规范化、科学化人力资源管理体系。根据单位发展战略，分析现有人力资源状况等，经上级领导审批后实施。各部门...
hr是什么职位属于什么部门

发表于：2022-08-05

1、HR-HumanResource解释为人力资源，是一个部门，部门里面在细分职位，一般是和行政部做相类似的工作，比如职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。2、人力资源总监的职责就是组织属下进行对公司各...
面试HR最看重什么面试HR最看重什么能力

发表于：2022-03-31

1、团队协作精神:经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。2、实践能力:在注重学生学...
企业面试时hr的常用方法 HR常用的面试方法有哪些

发表于：2018-07-07

1、聊在面试时，大都采用面对面的交流方式，这时求职者没有被正式录用，面试官和求职者没有没有直接的上下级关系。跟求职者聊一聊关于工作岗位、工作经历、兴趣爱好等问题，可以缓和当下的氛...
hr在处理离职时最忌讳什么

发表于：2024-03-03

HR在处理离职时最忌讳的是对离职员工的不尊重和不公平对待。以下是一些HR在处理离职时应避免的行为：1.不听取离职员工的意见和反馈：HR应该重视离职员工的意见和反馈，了解他们离职的原因，以...
hr面试技巧和方法 HR面试提问技巧和方法

发表于：2019-05-01

1、聊都知道HR面试采用的方法是面对面交流，这个时候求职者与面试官没有上下级之分。跟求职者聊一些关于工作经历、工作岗位职责、兴趣爱好等问题，可以缓解一下紧张的气氛。也能通过求职...
如何向面试官询问面试表现向HR询问面试结果的方法

发表于：2020-02-06

1、发邮件：外企比较喜欢邮件沟通，但对方可能不会及时回复。如果是在面试的过程中，知道自己已经被面试的单位拒绝，求职者也不妨，主动询问面试官，“是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人”，这...
怎么称呼hr 面试时如何应对HR

发表于：2021-02-07

1、对于一般面试来说，很多面试者在还不清楚面试官的职位的情况下，如果面试官是一个人在进行面试，那么通常称呼“您好”以此进行简单的自我介绍，让面试官初步的了解你的基本信息。在面试过...
hr过高是什么意思 hr过高的含义

发表于：2018-02-22

1、HR是心率的缩写，HR过高，也就是心跳过快的意思。心跳过快可能是由于发热、感冒所引发的，在临床当中最常引起心率加快的原因有剧烈的运动、过于悲伤、情绪激动、发热、感冒。2、因为体温...

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