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发表于:2022-08-05
1、大学本科期间不算工龄,工龄是工作期间定义的。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间,工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。2...
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发表于:2022-08-05
1、合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复。2、就职人员的身份证复印件。3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4、从业期间劳动合同及解除劳动合同...
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发表于:2022-03-04
1、退休工龄34年和35年相比,退休工龄35年的人养老金更高,每年上涨金额更多,不过由于只有一年之差,多出的金额并不算高。多出来的,主要是基础养老金和个人账户养老金。2、工龄就是你的工作年...
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发表于:2019-11-30
1、工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。2、所谓工龄,是指职...
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发表于:2022-08-05
1、可以办理工龄补算。2、补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表,原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了,则只能通过其他旁证来补算工龄,如工作证、工资发放表等。3、工...
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发表于:2019-07-26
1、买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有...
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发表于:2022-08-05
内退是职工个人申请、企业批准、实行内部退养的一种制度。内退不是下岗,也不是正式退休。内退期间企业应与职工签订劳动合同。内退期间企业应为内退职工缴纳养老保险。内退工龄和内退前...
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发表于:2024-01-01
工龄是指一个人在某个公司或组织中工作的年数。计算工龄的方式因公司和组织而异,常见的计算方式有以下几种:1.入职日期计算:工龄可以根据员工的入职日期来计算。以入职日期为起点,到当前日...
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发表于:2019-06-23
1、女的50—55,男的60岁。病退男的50岁,女的45岁。2、一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女...
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发表于:2022-08-05
1、连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可...
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发表于:2022-08-05
1、乡村医生(原赤脚医生)成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医生的工作时间(含其原当赤脚医生的工作时间)可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单...
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发表于:2020-02-24
1、连续计算法。也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间...
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发表于:2022-08-05
1、工龄按照一年半来算,裁员赔偿按照一个半月算。2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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发表于:2021-09-17
1、连续工龄满十年是指工人、职员在两个工作单位以上,可以合并计算的工作时间。2、连续工龄10年就是指连续工作,按各种规定计入的时间达到10年。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987...
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发表于:2019-02-05
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与...
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发表于:2019-08-09
1、三档,一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休。2、不过现在实行养老保...
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发表于:2024-03-28
工龄39年和40年的区别主要体现在以下几个方面:1.资历等级:在一些企事业单位中,员工的资历等级与工龄相关。一般而言,工龄达到40年的员工可能会在资历等级上有所提升,享受更高的待遇。2.薪资...
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发表于:2022-08-05
1、按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人...
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发表于:2022-08-05
1、临时工工龄应该找管退休的部门。2、参加城镇企业职工基本养老保险人员,在实行养老保险缴费制度之前,按照国家规定可以计算的连续工龄视同为缴费年限。3、国家有关文件对临时工工龄计...
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发表于:2022-08-05
1、养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。2、计发比例则按照工作...
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发表于:2022-02-24
1、工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的,工龄越长的,年休假的时间就越长。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。2、《职工带薪年休假条例》第三条:职工...
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发表于:2019-03-03
1、买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报...
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发表于:2022-08-05
继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算...
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发表于:2024-03-16
员工工龄可以按照以下方式计算:1.以入职日期为起点计算工龄:-常见的计算方式是以入职的年份为基准,如2022年入职的员工,2023年算作1年工龄。-也可以按照具体的入职日期计算,例如2022年9月15...
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发表于:2022-01-25
1、一般员工是登录社保账户,查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄,也可以直接在人社局打印社保缴纳清单,查看自己的缴费年限作为工龄的依据。2、工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主...