随着我国二胎政策的全面实行，也有许多夫妻打算为家庭再添新成员，但是生孩子再中国从古至今就是一件大事，它影响的不仅是夫妻双方，甚至会影响到两个家庭。
生孩子对很多普通女性而言，就已经是一件非常重大的事了。随着我国越来越鼓励女性独立自强，生孩子对现在很多职业女性而言更是一件重大事情。但随着我国产假制度的完善以及对孕妇的保护制度的完善，职业女性对生孩子这一事情看似没有以前抵触。
产假就是指的职业女性在生孩子期间可获得多少的休息时间，产假包括产前的休息时间和产后的休息时间。根据我国《劳动法》第六十二条规定，女性职工生育享受的产假由90天延长至98天，这意味着孕妇可享受近三个月的假期。
职业女性的产假一般情况下是从生产前半个月开始，这样有利于为生产做准备，假期一直持续到生产后两个月，有特殊情况例如是晚婚晚育者，假期可延长至四个月，这样一来产妇可有充分的时间准备。
最重要的一点就是职业女性因生产请假回家期间，任何用人单位都不得将她开除，而且工资照发不误。女性在生产期间和原用人单位是劳动关系的存续期间，所以用人单位不得随意将其减薪或者开除，这是对产妇权益的一种保障。
国家有关法律规定产假为98天，其实根据不同地方间的地域差异，不同地方的产假时长也是有所不同的。西餐地区的产假时长达到了一年，还有些特别的 例如四川地区男方也有20天的护理假。现有的产假制度可以说是比较全面了。【本站原创未经允许，谢绝转载！】
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