随着社会的发展，女性的地位可以说是越来越高了。女权也越来越受到重视。政府现在非常重视女性工作者的福利。比如，如今许多地方政府都出台了相关产假的法律法规。
产假历来都是非常有争议的一项法律。不过，如今大家的权利意识越来越好。而且，如今女性的地位也有了显著的提升。所以，2017年许多地方法规都对产假规定进行了相关的调整，使之看起来更加的合理。
不过，由于地域性的差异，每一个地方关于产假的法律法规都不一样。那么，你了解你居住所在地的产假规定吗？而那个省份的产假福利比较好呢？
产假，顾名思义，就是女人生完小孩后能够休息的天数。而在产假的时期内休息，她们工资是照算的。这可以说是一项非常人性化的措施。
据了解，进入2017年后，各地关于产假的法律规定虽然都有调整。不过通过比较可以看到产假的整体趋势是延长的。其中，福利较好的应该是西藏地区。该地区规定产假可以长达一年左右。
在产假的相关规定中，北京、天津等省份的产假天数为190天。相对来说这算是比较少的了。不过，在这样的大都市，生活压力是比较大的。虽然产假期间工资照算，但是工资难免会少一些。所以提前结束产假回到工作相信许多人也非常愿意。
综合来说，平均产假天数大概在190天是非常合理的。而许多地区也基本是这样的一个标准。可能有人会问了，如果我家里有人可以帮忙带小孩，那么我想提前回去工作可以吗？答案当然是肯定的。同时，如果你未休完产假提前回去工作，你还能够得到一些补贴。
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