“文官治军”是宋朝特有的一种统治制度，确实在宋朝得到了首次的推行和发展。在中国封建政权中，“文官”和“武官”是两个不同的阶层，文官专职从事文化教育、政治和经济管理，而武官则主要负责军事指挥和防务。而宋朝则区分了这两者的职能和地位，并在治理军队方面进行了重大改革，使得文官逐渐成为军队的主要管理者和掌控者。
宋朝自建立后，军队的组织和管理一直是一个重要的问题。在初期，宋朝沿用了唐朝当时的制度，主要由武官负责军队的指挥和管理。然而，随着时间的推移，武官集团逐渐壮大，开始对政治产生了威胁。因此，为了避免军权过大导致政权动荡，宋朝开始大力推行“文官治军”的政策。
首先，宋朝对文官与武官的选拔和培养进行了调整。宋朝设立了科举制度，通过科举考试选拔以文治国的人才，提高了文官的地位和权力。以朱熹为代表的文官擅长经义之学，他们提倡兴学，强调道德伦理和治国之道，对军队的思想意识培养起到了重要作用。同时，宋朝也注重军事教育，设置军校培养军事人才，提高武官的业务能力。
其次，宋朝推行了文官主导的军队管理制度。宋朝废除了唐代的尚武精神，提倡文治，坚持以文官对军队进行管理，从而达到避免武官政敌夺权的目的。文官在军队中担任重要职务，如防务、财政、物资供给和监察等，他们行使一定的军事权力，掌握军队的经费和物资，对军队进行监督和管理。
此外，宋朝还鼓励并强调了军队与民众的联系。宋朝的军队普遍接受征兵制度，士兵一般来自平民阶级。同时，军队鼓励军人自谋生计，建立军屯，允许军人自耕农田和从事手工业，以加强与民众的联系。
综上所述，虽然中国古代的朝代中也有一些“文官治军”的尝试，如汉朝的“外戚之权”和唐朝的“武备大臣”，但是宋朝是第一个在全国范围内推行并巩固了“文官治军”制度的朝代。宋朝对文官与武官的选拔、培养和分工进行了调整，推行了文官主导的军队管理制度，并加强军队与民众的联系。这些制度和政策的实施有力地维护了政权的稳定和国家的安全，也为宋朝的长治久安做出了重要贡献。
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