写职务报告（也称述职报告）时，需要遵循以下结构和内容：
1. 引言部分：简要介绍职务报告的目的、时间范围和报告的读者。
2. 工作背景：简要描述所在部门或团队的情况，包括组织结构、人员配置等。
3. 个人工作总结：对期间内的工作成果和完成的任务进行总结，可根据具体岗位和职责进行分类。
4. 工作亮点和成就：重点突出个人在工作中取得的优秀成绩、创新亮点、团队贡献等。
5. 存在的问题和挑战：客观地分析工作中遇到的问题、困难和挑战，以及自己在处理这些问题上的方案和努力。
6. 改进和发展计划：提出改进工作和个人发展的建议和计划，包括学习培训、技能提升等方面。
7. 对团队和领导的反馈和感谢：对在工作中给予帮助和支持的团队成员和领导表示感谢，并针对个人和团队间的合作关系提出建议。
8. 总结和展望：总结报告内容，回顾工作成果，并展望未来的发展方向和目标。
9. 结语：简洁而有力地总结和表达自己对工作的态度和对组织的承诺。
在写职务报告时，应注意以下几点：
1. 量化成果：尽量使用具体的数据和具体的案例来描述工作成果，以增加可信度。
2. 突出亮点：重点突出个人的亮点和成就，以显示个人的价值和贡献。
3. 分析问题和提出方案：在描述存在的问题时，应针对问题提出解决方案和具体的改进计划。
4. 简明扼要：报告内容应简洁明了，不要过多赘述。
5. 诚实客观：在总结和展望中，应客观地评估自己的工作并表达实事求是的态度。
6. 语言准确流畅：使用正确、准确的语言表达，避免使用太多术语和难以理解的词汇。
7. 格式规范：报告的格式应符合公司或组织的要求，注意段落分段和标题的使用。
最后，职务报告的写作要根据具体的岗位和职责进行调整和补充，以符合个人的实际情况和工作要求。
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