工伤认定是指根据国家有关法律法规，对工人因工负伤、患职业病或者发生工亡事故后，经医疗鉴定和审核认定，确认其伤情或死亡为工伤的一个程序。工伤认定程序主要包括以下几个步骤：
1. 伤害发生和报告：工人发生工伤后，应立即向用人单位报告，并尽快寻求医疗救助。用人单位应第一时间将工伤情况报告所在地的劳动保障行政部门，并按规定向社会保险经办机构办理工伤保险报销手续。
2. 医疗鉴定：工人在接受治疗后，需要由医院或鉴定机构进行工伤鉴定。鉴定机构将根据工人的医疗记录、病历以及其他相关证据，进行鉴定并出具鉴定结论。工伤鉴定主要包括伤情、伤残程度、职业病的诊断等。
3. 劳动保障行政部门审核：劳动保障行政部门在收到工伤报告和鉴定结论后，将对工伤认定申请进行审核。他们会核查工伤发生地点、时间、原因等，并与用人单位、工伤鉴定机构进行沟通确认。此外，他们还可以派员到现场进行调查，了解工伤的详细情况。
4. 工伤认定决定：劳动保障行政部门将根据审核结果和法律法规的规定，作出工伤认定决定。如果认定为工伤，工人将获得工伤待遇包括丧失劳动能力津贴、医疗费用报销、伤残补助金等；如果认定不为工伤，工人可以通过申诉或诉讼维权。
5. 申诉和诉讼：如果工人对工伤认定结果不满意，他们可以向劳动保障行政部门提出申诉，要求重新审核或重新鉴定。如果申诉未获得满意结果，工人还可以依法向人民法院提起诉讼。
工伤认定程序的目标是要公正、客观地确定工伤的性质和成因，保障工人的权益。在实际操作中，可能会因地区和实施机构的不同而存在一些细微的差别，但整体上仍然遵循这个程序。此外，工伤认定程序中还需要工人本人或其家属提供相关的证据材料，比如工伤发生地点的照片、事发经过的描述等，以帮助劳动保障行政部门和鉴定机构进行判断。
总结起来，工伤认定程序的关键是要有明确的工伤认定标准和程序，确保对工伤情况进行准确、公正的评估，保障工人的权益。同时，工人在遇到工伤情况后，应及时报告、寻求医疗救助，并主动参与并配合认定程序，以维护自己的合法权益。
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