宋朝是中国古代历史上的一个朝代，其进士科举制度是十分重要的一个制度。进士科举制度是中国古代社会选拔官员的一种方式，被誉为“千古士子”的梦想。进士一旦合格，就能够被授予“进士”称号，享有丰厚的俸禄。
在宋朝，进士的俸禄是相当具有吸引力的。一般来说，进士考中之后，会被朝廷授予相应的官职，领取相应的俸禄。进士们的俸禄主要分为三个部分：俸禄、供奉、科欠。
首先是俸禄，进士晋升官员后，会按照官阶的不同，享受相应的俸禄。官员的俸禄有固定的数额，在宋朝，官员的俸禄分为、中、外三等。进士晋升官员后，一般会担任各级的官职，按照官职的不同，享受不同的俸禄。俸禄的数额一般是与官员的等级和职位相对应的。
其次是供奉，供奉是进士家族的荣耀和财产的象征。进士家族的子孙后代在享受俸禄的同时，还可以享受供奉的待遇。供奉常常表现为祭祀祖宗、举办祭祀活动、修建宗祠等。这些活动可以帮助进士家族的地位得到巩固和提升。
最后是科欠，科举中的进士如果没有被及第，或者没有得到朝廷的官职，也会被给予一定的科欠。科欠是一种补偿，在宋朝，科欠一般以经济形式来实现，比如给予一定的钱财或者土地作为赔偿。
总的来说，宋朝的进士们是可以享受俸禄的，这是他们通过科举考试获得的回报。进士的俸禄不仅是一种经济待遇，更是一种社会地位的象征。进士的地位在社会上是相当崇高的，他们享有较高的声望和特权。然而，值得注意的是，进士的俸禄并不是一劳永逸的，而是需要通过不断晋升官职才能得到提升。此外，进士的俸禄也会因为政治变动、官员评议等原因而有所变动。所以，即使有了进士的称号，也需要不断努力保持和提升自己的地位和俸禄。
至于现代，中国已经废除了科举制度，进士科举制度已经不存在了。现代的官员选拔方式主要是通过考试和选拔等程序来进行的。对于官员来说，他们的收入主要是通过工资制度来获取的，而不再像宋朝那样有固定的俸禄。官员的工资收入和职位、级别相关，也与所在地区和单位的经济情况有关。所以，现代的官员已经没有宋朝进士那种固定的俸禄待遇了。
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