1. 你为什么要离开上一家公司?2. 你的工资要求是多少?3. 你是否会接受加班?4. 你是否有家庭责任,影响你的工作时间和灵活性?5. 你是否有任何健康问题或残疾?6. 你是否有任何计划要生育孩子?7. 你的年龄?8. 你是否有政治或宗教信仰?9. 你是否在其他公司面试?10. 你和之前的上司或同事有过矛盾吗?这些问题都属于歧视性或不尊重个人隐私的范畴,应该避免在面试中使用。面试官应该更关注求职者的技能、经验和适应能力,而不是个人背景或观点。