结构化面试的定义 什么叫结构化面试

1、考场实况

2、题量与时长

3、评分方式

4、公平性

方法/步骤

考场实况：考官席面试考官小组一般由7-9人组成，组长为主考官。提问由主考官或副主考官进行。

题量与时长：题量一般为4-5道，时间为20-25分钟

评分方式：通常采用“体操评分法”去掉一个最高分和一个最低分取其余分数平均分。

公平性：在考生面试过程中，严禁考官打断或者给学生以言语、动作、表情等提示，否则判考官为作弊。