五险一金怎么交

五险一金是指社会保险和住房公积金。根据中国的劳动法规定，雇主和员工都需要缴纳五险一金。

1. 社会保险（五险）的缴纳包括：
- 养老保险：个人缴纳部分一般在基本工资的8%，雇主缴纳部分在基本工资的20%左右；
- 医疗保险：个人缴纳部分一般在基本工资的2%，雇主缴纳部分在基本工资的8%左右；
- 失业保险：个人缴纳部分一般在基本工资的0.5%，雇主缴纳部分在基本工资的1%左右；
- 工伤保险：由雇主全额缴纳；
- 生育保险：由雇主全额缴纳。

2. 住房公积金（一金）的缴纳包括：
- 个人缴存部分一般在基本工资的5%，雇主缴纳部分在基本工资的5%左右。

具体交纳方式如下：
- 个人部分会以扣薪的方式在每个月工资中扣除，由雇主代扣代缴。
- 雇主部分需要通过企业所在地的社保局或者住房公积金管理中心进行缴纳。

需要注意的是，具体的缴纳比例和金额可能会因地区、企业规模和政策变化而有所不同，建议与所在企业的人力资源部门或相关部门进行咨询和了解。