写实习手册时，可以遵循以下步骤：
1. 封面：在封面上包含实习手册的名称、实习公司的名称和标志，以及实习生的姓名和联系信息。
2. 目录：列出实习手册中的各个章节和页码。
3. 简介：在简介部分介绍实习公司的背景和历史，以及实习生的角色和目标。
4. 实习公司的使命和价值观：阐述实习公司的使命、核心价值观和愿景，以帮助实习生了解公司文化和期望。
5. 实习项目的概述：详细描述实习项目的目标、任务和时间表。
6. 职责和期望：列出实习生的职责和期望，包括工作时间、出勤要求、保密协议和遵守企业规章制度等。
7. 培训计划：提供详细的培训计划，包括内部培训、外部培训、工作阶段和评估等。
8. 工作规范：阐述实习生在工作中应遵守的规范，如着装要求、沟通和协作准则、工作场所行为和职业道德等。
9. 工作流程：描述实习生在实习公司的工作流程，包括安排会议、提交报告和完成任务的过程等。
10. 支持和资源：提供实习生可以获得的支持和资源，如技术设备、办公用品和实习导师的联系信息等。
11. 绩效评估和反馈：说明实习生的绩效评估方式和标准，以及提供正式和定期的反馈机制。
12. 离职和退出程序：概述实习结束时的程序，包括填写离职表格、交接工作和退出调查等。
13. 联系信息：提供实习期间实习生可以联系的相关人员和部门的联系信息。
14. 附录：包含额外的信息和资源，如公司的组织结构图、常用缩写和术语解释等。
最后，确保实习手册的格式清晰、易读，并遵循公司的品牌形象和风格指南。同时，实习手册应该有足够的空间供实习生做笔记和记录重要信息。
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