曾有一句现实有道理却略带绝情的话是这样说的，同事只是为了完成工作目标而被商业契约绑在一起的陌生人。所以你相信职场有朋友吗？相信职场上的友谊吗？
曾有一句现实却略带绝情的话是这样说的，同事只是为了完成工作目标而被商业契约绑在一起的陌生人。所以你相信职场有朋友吗？相信职场上的友谊吗？
有数据显示，70%?的员工认为，在工作中拥有好友是提升职场幸福度的重要因素。而在职场中拥有好朋友的员工有?50%?能感受到自己与公司有着非常紧密的联系。所以职场中拥有朋友是一件幸运的事情。而职场中的朋友却不容易获得。
曾有一句现实有道理却略带绝情的话是这样说的，同事只是为了完成工作目标而被商业契约绑在一起的陌生人。所以你相信职场有朋友吗？相信职场上的友谊吗？
职场中的朋友常常是同级同事。因为同级的同事，大家没有较大的利益冲突。一般会选择和睦相处，把沟通和相处成本降至低。而且工作时间占了一天时间的大概二分之一，和谐相处可以让自己度过心情舒适的一天。另外也能满足漂泊在外的求职者们期盼爱和家一样感觉。在这个条件下，大家的表现往往是合作，并其乐融融，甚至是在一起聚会、游玩等，实现工作上的帮忙和情感上的支持。同时同级常常会有一起干活赶工、挨批等经验，这也使得情谊更牢固。
曾有一句现实有道理却略带绝情的话是这样说的，同事只是为了完成工作目标而被商业契约绑在一起的陌生人。所以你相信职场有朋友吗？相信职场上的友谊吗？
但当与同事存在竞争关系时，例如升职和加薪。那么这时候很少会有友谊存在。因为利益冲突会使双方很少讲情义，甚至明争暗斗。即使是面上和和气气，对外声称是好友，这两人的友情也会是塑料花一样虚假。因为友谊的定义中，亲密性强调够向朋友表露自己的思想感情和内心秘密并对朋友充分信任，确信其“自我表白”将为朋友所尊重，不会被轻易外泄或用以反对自己。而职场中的情谊很难到达这一步。
所以在职场上，我们相信情谊却难以相信友谊。我们相信职场那些“战友”却难以相信好朋友。
秀秀馆
